La Maestría Da Cuenta De Un Campo De Ejercicio Profesional E Investigativo Que Posibilita Potenciar El Aporte Al Factor Humano En Las Diferentes Organizaciones; Este Factor Reclama Transformaciones Que Tengan En Cuenta Nuevas Condiciones De Contexto En El Cual El Trabajo De Las Personas Se Dimensiona, Valora Y Expresa De Muy Diferentes Formas.

El Magíster Estará En Capacidad De: • realizar Diagnóstico De Organizaciones Para Formular Propuestas Innovadoras Que Permitan Una Gestión Humana Con Sentido Ético Y Solidario. • ejercer Liderazgo Para Emprender Y Realizar Procesos De Cambio De Modelos De Gestión Humana En Las Organizaciones. • aplicar Marcos Normativos Y De Política Pública, Relacionados Con La Gestión Para Propiciar El Desarrollo Humano, La Productividad Y La Responsabilidad Social De Las Organizaciones. • formular Proyectos Que Apunten A La Innovación, Al Emprendimiento Social Y Al Trabajo En Redes. • proponer Estrategias De Incorporación De Nuevas Tecnologías Para Nuevas Formas De Trabajo. • gestionar Alianzas Empresa- Estado Y Organismos Internacionales.